AudioModulo: Gestion de Personal 2011 | UNAD

AUDIO MODULO: GESTIÓN DE PERSONAL 2011

Parte 1: | Contenido | Introducción Unidad 1 | Lección 1,2,3,4,5,6 |

Unidad 1: Introducción a la administración de Recursos Humanos.

Capitulo 1: La gestión de personal en la actualidad.

Lección 1. La gestión y su importancia.

Lección 2. El contexto de la administración de R. H 

Lección 3: La función de la administración de R.H. 

Lección 4. Planeación estratégica y administración de R. 

Lección 5: El futuro de Recursos Humanos.

Lección 6: Análisis de puestos

Parte 2: |  Lección 7,8,9,10,11,12,13 |

Lección 7: Reclutamiento y selección de personal.
Lección 8: Pruebas y selección de personal
Lección 9: Entrevista y aplicación de pruebas
Lección 10: Otras técnicas de selección.
Lección 11: La socialización organizacional
Lección 12: Entrenamiento y adiestramiento
Lección 13:El proceso administrativo

Parte 3: |  Lección 14,15,16,17,18,19,20 |

Lección 14:Capacitación y desarrollo gerencial

Lección 15: Desarrollo organizacional

Lección 16: Corrientes teóricas

Lección 17: Objetivos de la evaluación de desempeño

Lección 18: Selección de criterios

Lección 19: Entrevistas de evaluación

Lección 20: La nueva perspectiva de la evaluación de la gestión.

Parte 4: |  Lección 21,22,23 |

Lección 21: Concepto de sueldo y salario

Lección 22:Valuación de puestos

Lección 23: El método de valuación por puntos

Parte 5: |  Lección 24,25,26,27,28,29,30 |

Lección 24: El método de comparación de factores

Lección 25: Encuesta de salarios (I)

Lección 26: Encuesta de salarios (II)

Lección 27: Salarios e incentivos

Lección 28: Ascensos y promociones

Lección 29: Calificación de méritos

Lección 30: Participación de utilidades

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